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校长、党委书记张涛同志
校长、党委书记张涛同志
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4379    更新时间:2014-9-4         ★★★

          校长、党委书记张涛同志

在六届一次教代会暨工代会上的工作报告

             2014826

 

尊敬的各位代表:

经过充分的筹备和酝酿,太阳城集团网上娱乐第六届教职工代表大会今天在这里隆重召开了,这是太阳城集团网上娱乐民主政治生活中的一件大事。借此机会,我向为宿城一中的建设和发展作出突出贡献、付出辛勤汗水的各位代表表示衷心地感谢。

下面,我代表校党委向大会作学校工作报告,请各位代表审议并提出意见。

  近五年,太阳城集团网上娱乐在市委、市政府和上级教育主管部门的正确领导下,围绕全市“点燃激情,提高效能”活动,创新教书育人模式,扎实开展各方面工作,积极实施名校品牌战略。

  一、强化理论学习,切实贯彻党的路线方针政策

  学校领导班子转变学习观念,树立终身学习的思想,把政治理论、业务知识及文化知识的学习与教育教学实践结合起来,不断提高理论素养和实践能力。一是坚持认真学习习近平总书记系列讲话精神,学习党的十八大精神及路线方针政策,不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,增强政治坚定性和敏锐性,政治素质进一步提高;二是坚持对教育法律法规的学习,不断强化法律意识,自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;三是坚持对业务知识的学习,努力把握教育和学校工作特点、方向及趋势,关注教育改革和高考改革的最新动向,工作能力和水平进一步提高;四是坚持先进科学知识的学习,不断增强时代感,跟上时代步伐。

  二、加强领导,推进党风廉政建设和效能建设

  校领导班子带头贯彻落实中央八项规定和省市有关规定,认真贯彻执行党风廉政责任制,积极深化效能建设,坚决纠正“四风”,努力做到思想要求强,作风要求硬,纪律要求严,打造坚强的领导集体。一是按照市委要求,学校积极开展党的群众教育实践活动前期准备工作,学习习近平总书记系列讲话和省市委相关文件,进行思想动员,营造舆论环境。二是学校以党建工作为抓手,狠抓效能建设,成立效能建设领导小组,建章立制,落实效能建设长效机制,规范行为,转变作风,点燃激情,提高效率。三是把支部建在年级,把党小组建在备课组,充分发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范作用,营造廉洁从教、教书育人的良好氛围。四是坚持推行校务公开,完善民主管理制度,加强民主政治建设,班子成员职责分明,分块负责,团结协作,运转有序。五是深化人事制度改革,调整教师干部队伍,充实相关科室,调动教职工工作积极性。

  三、从严从实,扎实做好教育教学各项工作

     按照市委、市政府部署,学校在2013年成功实行了高初中分离,高中部整体搬迁到西北新区,掀开了一中历史的新篇章。在此基础上,学校严格招生办班管理,严格执行课程标准,强化过程管理,促进学校和谐、内涵、特色发展。

  ( 一)营造了“开放、进取、创造”的学校文化

   1、是在精神文化建设方面,确立“美丽一中,幸福教育”的理念,以筚路蓝缕,艰苦创业的学校精神鞭策全校师生,以创建一流名校的目标引领全校师生,使创新发展和优质发展成为共同追求,努力培养学生的“国际视野,家国情怀”,为学生自主创新学习和多元优质发展提供时间和空间保障。

   2、是在制度文化建设方面,把支部建在年级,把党小组建在备课组,发挥党员的凝聚力和向心力作用。实行级部全面教学质量目标管理、教师与级部双向选择、教学过程发展性评价的管理机制,调动级部参与教育教学管理的积极性;建立教师职业素质年度考核评价体系,学校实行以教务处为龙头,教研组和年级组配合的考核方式,每学期对教师的备、教、辅、改、考、评及师德各个环节严格进行考核;教师管理实行聘期考核、岗位聘任,明确教师的专业发展目标;建立学生自主选课制度,保障学生自主创新学习的权利。

   3、是在物质文化建设方面,努力建设优美的育人环境。仅用3年的时间,就把学校从刚刚迁来时的百废待兴,打造成省市园林式学校,使人文精神与自然景观相融,营造浓郁的文化育人、环境育人气息,充分利用大型雕塑、教学楼、科技楼、艺术楼等场所,展示学校多元创新发展的文化特色。

   (二)、构建了“多样、立体、选择”的课程体系

   1、是对国家课程进行深度开发。根据特色办学的目标,学校在开设国家课程的同时,对国家课程进行二次开发、校本化改造,系统组织教师编写导学案、高初中衔接教材等。学校还鼓励教师开发第二课堂,积极参与到学生社团中去,在教学实践中开展小微课题研究,既解决实际问题,也提升学术水平,把教科研工作与教学工作紧密相连。

   2、是校本课程多样化。学校尊重学生个体差异,根据学生多样化发展需要,学校开发了丰富多彩的校本课程。学校设立国际部,实施国际交流型课程。2014届国际部的所有学生都被国外著名大学录取,其中,刘紫璇被英国伦敦大学乔治医学院录取,阙颖、王子祥分别被美国宾夕法尼亚州立大学、科罗拉多大学波尔德分校录取,张逸天被美国俄勒冈州立大学录取。

   3、是班级课程特色化。学校根据学生的自主选择,将校内班级分为学科竞赛课程、艺术特长班、体育特长班不同类型,不同类型班级在执行国家课程计划的基础上,根据不同的培养目标开设不同的特色课程。在2014年化学奥赛中,夏思远同学获省一等奖,有18人获省二等奖,17人获省三等奖;在2014年数学奥赛中,刘西之获省一等奖,有9人获省二等奖;在2013年物理奥赛中,有11人获省二等奖。

   (三)、创建了“高效、自主、创新”的课堂模式

   1、是转变教学观念。通过理论学习,引导广大教师理解“高效课堂,魅力课堂”的理论内涵和重要意义。将“高效课堂,魅力课堂”作为学校课堂教学的基本要求,作为听课评价的一项重要依据,促使广大教师将“高效课堂,魅力课堂”落到实处。

   2、是通过示范课、校级交流等形式,大力开展“同课异构”活动。通过这种形式,让听课教师清楚地看到不同执教者的教学策略所产生的不同教学效果,并由此打开教学的思路,彰显执教者的教育思想,引发了参与者之间的思维碰撞,有效地提高了课堂教学效率

   3、是关注“高效课堂”的最新进展,引入微课程、翻转课堂、慕课等“高效课堂”的前沿理念,并依托学校先进的现代教育技术设施,有序付诸实施,把课堂还给学生。在2014年第七届全国交互式电子白板录像课大赛中,学校的彭岩、张腾、李凤、吴越、武海军、刘钢6位老师获全国一等奖,孟卉老师获全国二等奖。

  ( 四)、打造了“专业化、学习型、研究型”的教师队伍

   1、是加强教师职业道德建设,继承和创新教师文化。学校规范教师职业道德行为,要求学校教师严格遵守中小学教师职业道德规范,做到爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表,并向社会公开承诺。

   2、是变革教师管理制度。建立新的岗位管理机制,保证教师队伍结构合理,职业化、年轻化、专业化。实行评聘公开,使聘期在岗的教师、干部具有明确的目标和发展平台,并将教学改革研究能力、课程开发创新能力和校本科研纳入年度履职考核。同时推行教师人性化管理改革,使每位教师都能幸福地、有尊严地工作。

   3、是创新教师专业发展机制。职业成就感是教师幸福的根本,学校每年举行一次“教坛新秀”比赛、“十佳教师”评比,给教师提供探讨交流的平台、公平竞争的空间,使教师除了业务上的进步,在精神上也能得到提升。学校实施“名师工程”、“青蓝工程”、“四个一工程”、“全员培训工程”,促进教师专业化成长。为此,学校从“硬件”入手,斥资50多万,充实图书馆,建立功能完善的电子阅览室。又从“软件”入手,实施“读书工程”,为每个学科组订阅了大量教学书籍。20137月,学校启动一中历史上最大规模的教师培训计划,派出大批教师赴上海华东师范大学参加“全国骨干教师研修班”的培训。

   在教师管理体系的规范和引领下,学校教师在教学、竞赛和科研上屡创佳绩,在国家级、省市级比赛中屡获殊荣。学校有特级教师11人,省教坛新星8人,宿州市学科带头人9人,市骨干教师9人,留英、留美教师8人,具有高级职称以上教师128人,研究生学历32人,校级教坛新秀55人。在2013年优质课比赛中,李梅获国家观摩课二等奖、安徽省十佳青年教师,另有多名老师获得其他奖项。宁光辉老师获得2013年度安徽省“江淮好教师”荣誉称号。杨汉启老师作为课题负责人承担的《教师自我发展中的总结、反思研究》课题荣获国家二等奖。

   (五)、建立了“活动、参与、养成”的德育体系

   1、是依托团委、政教处、学生会,组建文学社、书画社、摄影社、动漫社、英语社、曲艺社等十几个学生社团,给学生铺设广阔的平台,定期举行丰富多彩的社团活动,让学生在自主参与的活动中,发展特长,健全个性,增长能力。

   2、是设立学生事务中心和阳光教育中心。学生事务中心让学生轮流值班处理学生事务,及时解决了学生在日常生活和学习中遇到的困难,阳光教育中心设有团体活动、心理咨询、沙盘游戏和情绪渲泄4个工作室,并配备了一名专业心理学教师,对学生进行心理辅导,开展心理素质拓展活动,校园心理剧大赛等活动。

   3、是开设道德讲堂,定期开展道德大讲堂活动,从文明礼仪到感恩教育,从校园小事、到雷锋精神、均有涉猎,培养学生的文明行为习惯和道德情操。

  四、加强民主政治建设,构建和谐大家庭。

  近年来,我们继续积极发挥学校工会的作用,完善教职工代表大会制度,充分发挥教职工代表大会对学校重大事项的审议、决策作用,加强监督,民主治校,推行校务公开制度。举办好“九九重阳”老人节活动;举办各种形式各个层面的座谈会。每年举办师生田径运动会和教职工乒乓球赛、羽毛球赛、棋类比赛、迎元旦大合唱比赛、迎“三八”趣味比赛、教职工篮球赛等文体活动。关心教职工生活,为教职工排忧解难。每年组织包括离退休人员在内的全体教职工体检。教职工父母去世、离退休教师去世,无特殊情况校领导一定前去吊唁。加强团委和学生会工作,引导学生自主管理、自我教育。进一步加强了妇联的工作,关心爱护女教职工,完善女教职工的各种保障,开展丰富多彩的文体活动,促进了女教职工的身心健康。近两年,更关注教职工的实际困难,积极推进西部生活区的建设,如今,西部生活区正在按计划有条不紊地建设中。

  五、不断超越,开创学校未来发展新局面

     2013年,太阳城集团网上娱乐共获得2012年度党建工作目标责任制先进单位、文明交通示范校、五好关工委、市直中学生演讲比赛优秀组织奖、20122014安徽省卫生先进单位、全市工会工作岗位目标考核二等奖、第十二届全国创新英语大赛优秀生源基地、第十二届全国创新英语大赛人才培养基地等荣誉。2014326《中国教师报》以《幸福教师托起教育之梦》为题,报道了太阳城集团网上娱乐师资队伍建设的成绩,201436人民网头版头条以《安徽中学试水教育改革,要成绩单也要综合素质》为题,把宿城一中作为安徽省推进教育改革试点学校做了重点推介。

  在2014年高考中,学校取得重大突破:太阳城集团网上娱乐高三(18)班刘波同学荣获2014年高考安徽省理科状元,这是自1978年以来,宿城一中取得的重大突破。高考报名1856人,本科达线1646人,比去年净增56人,达线率为88.69%;其中,一本达线884人,比去年净增166人;600分以上55人,在全省省级示范高中中名列前茅;宿州市文科前十名,太阳城集团网上娱乐占7人;理科前十名,太阳城集团网上娱乐占6人。   

  成绩永远属于过去。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。今后,我们会继续按照习近平总书记“空谈误国、实干兴邦”的要求,贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,围绕教育普及、质量提升、队伍优化、效能建设等重点,切实践行党的群众路线教育实践活动,努力做到“三严三实”,抓好班子,带好队伍,深化改革,加快发展,打造“美丽一中,幸福教育”,让学生享有成功的教育,让教师享受教育的成功,让社会享用教育的福祉。  

 谢谢大家!

 

 

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